Dirigenti
Attestazione verifica insussistenza di cause di inconferibilità dell'incarico e di incombatibilità
CURRICULUM VITAE DI ERMANNO BISELLIDimensione: 159,00 KB
INCARICO DEL DIRETTORE
N°1 - INCARICO DI DIREZIONE DELL´AZIENDA SPECIALE IN BASE A DELIBERA E ALLEGATI N°115 DEL CONSIGLIO COMUNALE DEL 23.12.2014 E ART.22.3 DELLO STATUTO DELL´ENTE.
BISELLI ERMANNO
RESPONSABILITA´ GESTIONALE SECONDO LE COMPETENZE DESCRITTE NELL´ ART.13 DELLO STATUTO.
DECORRENZA E DURATA : DAL 24/08/2016 SINO ALLA NOMINA DEL NUOVO CDA E IN OGNI CASO FINO ALLA CONCLUSIONE ED ESPLETAMENTO DELLA PROCEDURA AD EVIDENZA PUBBLICA FINALIZZATA ALL´INDIVIDUAZIONE DEL NUOVO DIRETTORE DELL´AZIENDA.
LA GRADUATORIA DELLA SELEZIONE RESTA IN VIGORE PER ANNI TRE.
COMPENSO LORDO : € 72.000. NON E´ PREVISTO TRATTAMENTO ACCESSORIO O PREMIO DI PRODUTTIVITA´.
BISELLI ERMANNO
RESPONSABILITA´ GESTIONALE SECONDO LE COMPETENZE DESCRITTE NELL´ ART.13 DELLO STATUTO.
DECORRENZA E DURATA : DAL 24/08/2016 SINO ALLA NOMINA DEL NUOVO CDA E IN OGNI CASO FINO ALLA CONCLUSIONE ED ESPLETAMENTO DELLA PROCEDURA AD EVIDENZA PUBBLICA FINALIZZATA ALL´INDIVIDUAZIONE DEL NUOVO DIRETTORE DELL´AZIENDA.
LA GRADUATORIA DELLA SELEZIONE RESTA IN VIGORE PER ANNI TRE.
IN DATA 14/11/2017 IL CDA HA APPROVATO ALL´UNANIMITA´ LA DELIBERA DI PRESA D´ATTO DELL´AFFIDAMENTO DELL´INCARICO DI DIRETTORE, CHE RESTA IN CARICA CON TUTTE LE PREROGATIVE E COMPETENZE PREVISTE DALLO STATUTO SINO ALL´EVENTUALE RINNOVO O ALLA NOMINA DI UN NUOVO DIRETTORE.
INCARICO DEL DIRETTORE
N°1 - INCARICO DI DIREZIONE DELL'AZIENDA SPECIALE IN BASE A DELIBERA DEL CDA DEL 19/02/2019 E ART.13.4 DELLO STATUTO DELL'ENTE.
FARIELLO FRANCESCO
RESPONSABILITA' GESTIONALE SECONDO LE COMPETENZE DESCRITTE NELL' ART.13 DELLO STATUTO.
DECORRENZA E DURATA : DAL 18/03/2019 SINO ALLA NOMINA DEL NUOVO CDA .
LA GRADUATORIA DELLA SELEZIONE RESTA IN VIGORE PER ANNI TRE.
IN DATA IL CDA HA APPROVATO ALL'UNANIMITA' LA DELIBERA DI PRESA D'ATTO DELL'AFFIDAMENTO DELL'INCARICO DI DIRETTORE, CHE RESTA IN CARICA CON TUTTE LE PREROGATIVE E COMPETENZE PREVISTE DALLO STATUTO SINO ALL'EVENTUALE RINNOVO O ALLA NOMINA DI UN NUOVO DIRETTORE.
COMPENSO LORDO : € 45.000 ED E' PREVISTO UN TRATTAMENTO ACCESSORIO O PREMIO DI PRODUTTIVITA' DI € 15.000.
